「社会保険や労働保険の説明」の記事一覧

社会保険は会社は絶対加入（社長１人でも報酬があれば）ですが、個人事業主は原則として従業員が５人以上になった場合、強制加入となります。 ただし、第一次産業の農林水産業　サービス業の理 […]

起業をすると、今まで勤め人だった間は、当たり前にあった雇用保険や労災がなくなります。これは、あくまでも雇用されている人が入る保険だからです。ただし、社会保険（厚生年金、健康保険）は、会社単位で加入です。これは、名前のとおり、社会的に入る必要があるからです。 しかし、特別加入を行うと、経営者も労災に入...

雇用保険についての加入手続きになります。 １．何を □雇用保険適用事業所設置届 □雇用保険被保険者資格取得届（雇用保険の被保険者となる従業員１人につき１枚） ２．どこに 事業所の所 […]

労災保険についての加入手続きになります。 ■労働保険（労災保険）の加入手続き １．何を □労働保険保険関係成立届 □労働保険概算保険料申告書 ２．どこに 事業所の所在地（本店所在地 […]

従業員を採用した場合の社会保険の手続き 従業員を採用（社会保険の被保険者に該当する場合）５日以内に『健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届』を、本店（本社所在地）最寄りの年金事 […]

社会保険に加入している事業所で従業員を採用した場合、その従業員が社会保険の被保険者となるかどうかを判断する必要があります。 〇原則は「加入」になります。 社会保険（健康保険・厚生年 […]