業務災害、通勤災害に関しての何かの備えが労災保険です。
労災保険は、原則パートタイマー等にも適用されます。保険料は全額事業主の負担です。
特殊な事業でなければ、3.0/1000 くらいなので、月の給料が 10万円で300円です。
たいした金額ではありません（勿論、100人とかになると大きいですが）、これは人を雇うのならば必要経費です。
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