社会保険の内容
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独立起業して人を、雇用する際にわすれてはいけないのが、社会保険料です。 社会保険とは、傷病、出産、老齢、障害、死亡、失業、労働災害などの社会的事故に対して保険給付を行う制度です。 […]
「社会保険や労働保険の説明」の記事一覧
社会保険に加入しなければいけない事業所
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次の事業所は、社会保険の健康保険と厚生年金保険の加入が法律で義務付けられています。（社会保険の強制適用事業所といいます。） 適用事業 非適用事業 個 人 ５人以上 → 強制適用 ５ […]
健康保険とは
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健康保険とは労働者およびその被扶養者の業務外による病気、けが、死亡、出産した場合に必要な保険給付を行うものです。 健康保険は、政府が保険者となる政府管掌健康保険（協会けんぽ）と、健 […]
社長の給与と会社の利益
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ドラッガー＝会社にとって「利益は条件」である。 「社長の給料はいくらくらいで設定すればいいのですか」というご質問を受けます。 結論から申しますと、いくらでもかまいません！ 独立開業 […]
厚生年金保険とは
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厚生年金保険は、役員及び従業員の老齢、障害、死亡の３つの保険事故について必要な保険給付を行います。 よく勘違いされる方がいらっしゃるのですが、厚生年金保険に加入した場合、同時に国民 […]
介護保険とは
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介護保険とは、40歳以上の方を対象に、入浴、排せつ、食事など日常生活で常に介護が必要な人（要介護者）および家事や身支度などに支援が必要な人（要支援者）に、認定にもとづき給付を行いま […]
労働保険（雇用保険、労災保険）の金額は？
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人を雇う時にかかる労働保険には、雇用保険と労災保険の２種類があります。創業し従業員を雇用した場合、基本的に雇用保険と労災保険に加入する義務があります。 この負担はありますが、現実問 […]
健康保険、厚生年金の金額は？
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社会保険は主に健康保険と厚生年金になります。ご存知のように、社会保険は企業の負担が多いというイメージがあります。 最初に金額を出しましょう。会社負担分のみです（平成26年度価格）。 […]
社会保険に加入するときの必要書類
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社会保険の加入の申出より労働保険の方が比較的簡単に承認されます。これは、労災など何か問題があったときに加入していないとまずいからです。 問題は社会保険です。こちらの方が手続きは複雑 […]
従業員を社会保険に加入させる基準と目安
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社会保険に加入している事業所で従業員を採用した場合、その従業員が社会保険の被保険者となるかどうかを判断する必要があります。 〇原則は「加入」になります。 社会保険（健康保険・厚生年 […]