個人事業主の社会保険加入
社会保険は会社は絶対加入（社長１人でも報酬があれば）ですが、個人事業主は原則として従業員が５人以上になった場合、強制加入となります。ただし、第一次産業の農林水産業 サービス業の理美容業・エステ、旅館・料理店・飲食店 士業などの法律業 宗教関係の事業を除きます。これらは５人以上でも任意加入です。ちなみ･･･
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社会保険や労働保険の説明
起業と働きながらの年金
先日、新聞に「在職老齢年金の引き上げ」が乗っていました。 簡単に言うと、60歳を過ぎて、通常の勤め人として働くと（厚生年金に加入したまま）、年金額が一定数削られる形になります。 削られる額は、給与と年金額の合計で、60～65までは28万円まで。65歳以上は46万円です。これを超え･･･
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労災保険の加入者
業務災害、通勤災害に関しての何かの備えが労災保険です。労災保険は、原則パートタイマー等にも適用されます。保険料は全額事業主の負担です。特殊な事業でなければ、3.0/1000 くらいなので、月の給料が 10万円で300円です。たいした金額ではありません（勿論、100人とかになると大きいですが）、これは･･･
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会社を辞めた時（起業する前）の健康保険や年金
会社を辞めて起業する場合、会社設立まで時間がかかる場合があります。又は、個人事業主で起業する場合、基本的に社会保険に加入はできません。健康保険と年金に関して１、通常の退職の場合国民健康保険に加入になります。前年度の年収により計算されるのと、計算が市区町村で若干異なりますので、市役所や区役所の窓口にて･･･
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起業すると経営者には保険がない？
起業をすると、今まで勤め人だった間は、当たり前にあった雇用保険や労災がなくなります。これは、あくまでも雇用されている人が入る保険だからです。ただし、社会保険（厚生年金、健康保険）は、会社単位で加入です。しかし、特別加入を行うと、経営者も労災に入れます。事業の職種は問いません（業種により仕事の危険度が･･･
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雇用保険加入手続き
雇用保険についての加入手続きになります。１．何を□雇用保険適用事業所設置届□雇用保険被保険者資格取得届（雇用保険の被保険者となる従業員１人につき１枚）２．どこに事業所の所在地を管轄する公共職業安定所３．いつまでに雇用保険の適用事業所になった日の翌日から１０日以内４．添付書類は□雇用保険被保険者証（以･･･
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労災保険加入手続き
労災保険についての加入手続きになります。■労働保険（労災保険）の加入手続き１．何を□労働保険保険関係成立届□労働保険概算保険料申告書２．どこに事業所の所在地（本店所在地）を管轄する労働基準監督署３．いつまでに保険関係が成立した日の翌日から１０日以内４．添付書類は登記簿謄本等
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従業員を社会保険に加入させる場合の手続き
従業員を採用した場合の社会保険の手続き従業員を採用（社会保険の被保険者に該当する場合）５日以内に『健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届』を、本店（本社所在地）最寄りの年金事務所に提出します。■誰が事業主が■どこに事業所を管轄す「年金事務所」■何を『健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届』※･･･
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従業員を社会保険に加入させる基準と目安
社会保険に加入している事業所で従業員を採用した場合、その従業員が社会保険の被保険者となるかどうかを判断する必要があります。〇原則は「加入」になります。社会保険（健康保険・厚生年金保険）の対象者（被保険者といいます）となる人とは？適用事業所に常時使用され、労働の対価として報酬を受ける人は、国籍や本人の･･･
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社会保険に加入するときの必要書類
社会保険の加入の申出より労働保険の方が比較的簡単に承認されます。これは、労災など何か問題があったときに加入していないとまずいからです。問題は社会保険です。こちらの方が手続きは複雑です。手続きは、会社の最寄の年金事務所になります。◎必要になる書類 ※は（社会保険事務所にあります。年金事務所により若干こ･･･
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創業融資で開業資金の調達サポート
創業融資での開業資金調達の専門家が、融資・助成金・会社設立・従業員の雇用等：起業全般のご相談を致します。
