雇用保険についての加入手続きになります。
１．何を
□雇用保険適用事業所設置届
□雇用保険被保険者資格取得届（雇用保険の被保険者となる従業員１人につき１枚）
２．どこに
事業所の所在地を管轄する公共職業安定所
３．いつまでに
雇用保険の適用事業所になった日の翌日から１０日以内
４．添付書類は
□雇用保険被保険者証（以前に雇用保険に加入していた従業員の場合）
□労働保険保険関係成立届（労災を届出した、事業主控）
□事業を行っていることを証明するもの（登記簿謄本等）
□印鑑（事業所印）
その他 従業員に関する書類（最低２点）
□労働者名簿
□賃金台帳
□出勤簿またはタイムカード
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独立起業して人を、雇用する際にわすれてはいけないのが、社会保険料です。社会保険とは、傷病、出産、老齢、障害、死亡、失業、労働災害などの社会的事故に対して保険給付を行う制度です。社会的事故の種類によって、医療保険、年金保険、雇用保険、災害補償保険に分類されます。民間の保険と違って、要件に該当する場合に･･･
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次の事業所は、社会保険の健康保険と厚生年金保険の加入が法律で義務付けられています。（社会保険の強制適用事業所といいます。）適用事業非適用事業個 人５人以上 → 強制適用５人未満 → 任意適用任意適用（事業規模は問わない）法 人強制適用強制適用 ○法人事業所（株式会社・合同会社・一般社団法人･･･
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健康保険とは労働者およびその被扶養者の業務外による病気、けが、死亡、出産した場合に必要な保険給付を行うものです。健康保険は、政府が保険者となる政府管掌健康保険（協会けんぽ）と、健康保険組合が保険者となる組合管掌健康保険の２つがあります。保険料は、会社と社員がそれぞれ半額ずつ負担します。事業主は、各月･･･
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ドラッガー＝会社にとって「利益は条件」である。「社長の給料はいくらくらいで設定すればいいのですか」というご質問を受けます。結論から申しますと、いくらでもかまいません！独立開業をしたら、もう給料を「貰う」ではないのです。反対の「払う」という立場になります。しかし、当たり前ですが多すぎると会社の収益を圧･･･
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厚生年金保険は、役員及び従業員の老齢、障害、死亡の３つの保険事故について必要な保険給付を行います。よく勘違いされる方がいらっしゃるのですが、厚生年金保険に加入した場合、同時に国民年金にも加入するしくみとなっています。年金の支給も、国民年金の基礎年金とそれに上乗せとなる厚生年金の両方を受けとることにな･･･
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