雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の縮小
雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の、平成25年３月31日での縮小が決まっております。助成率が現在、大企業で休業手当の３分の２、中小企業が５分の４（上限あり）ですが、大企業で２分の１、中小企業で３分の２となります。これは４年前のリーマン・ショック前の水準です。つまり、実質元の姿に戻す形ですね。
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助成金の動向（平成24年冬）
毎年10月１日と４月１日（役所の過半期ですね）に助成金は改正になります。起業の相談を受けると、助成金とか私より知っている方がいらっしゃいますね（笑ただ、残念ながら間違っていると思います。だって、一度キリのものを勉強してそれほど時間を割くのならば、その時間を自社の製品やサービスの拡充、ＨＰ等の充実にあ･･･
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パートタイマー助成金（均衡待遇・正社員化推進奨励金）平成２５年３月３１日廃止
俗に？パートタイマー助成金と言われる「均衡待遇・正社員化推進奨励金」が、平成２５年３月３１日をもって廃止と発表されました。 簡単にはパートタイマー（アルバイト）さんに正社員と同等の人事制度を設けたりとか、正社員に転換した場合、助成金が出るというものです。通常、この手の助成金は、３月31日で･･･
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中小企業基盤人材確保助成金が廃止となります（平成25年３月31日）
遂にというか、やっぱりと言おうか、平成25年３月31日をもって中小企業基盤人材助成金が廃止となります。正直に言って、元々使い勝手がかなり悪い助成金ではありました。要件が厳しすぎるのです。 新たに人材を雇って、年収は350万円以上とか設備費に250万円以上とかね。以前、ある会社さんで新しい業･･･
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若者チャレンジ奨励金
若者チャレンジ奨励金 という助成金。ま、あまり詳しくは書きませんが、某所のご担当のお言葉。「講習ではなく、訓練なんだから！！基本的にはマンツーマンだよ。だから、５～10人くらいの規模の会社の役員さんとか社長さんがべったりはりついて行うなんて、本来ありえないでしょ？不可能じゃない。計画書は受け取るけど･･･
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中小企業基盤人材確保助成金（平成25年３月で廃止）
★どんな人が利用できるの？創業時や中小企業の事業主の異業種進出で、健康・環境分野および関連するものづくり分野への新分野進出等に伴い、経営基盤を強化するための中止となる人材（基盤人材）を、新たに雇い入れた場合対象となります。平成23年４月から対象業種が、主に福祉・介護や成長分野系統に絞られました。★ど･･･
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高齢者等共同就業機会創出助成金（H23.06.30で廃止）
★どんな人が利用できるの？45歳以上の高年齢者（すいません。雇用保険上は45歳は高年齢者になるのです）３人以上が、共同して出資し、新しく法人を設立し、労働者（45歳以上の者）を１人以上雇入れる場合です。
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受給資格者創業支援助成金（平成25年３月で廃止）
★どんな人が利用できるの？会社に５年以上勤めた後に会社を退職して雇用保険（失業保険）の受給資格者が事業（個人・法人どちらでも可）を始めて、１年以内に継続して雇用する従業員を雇い入れ、雇用保険の適用事業者になった場合に活用できます。★以下の方も対象になります。自己都合退職の退職等によるため、給付制限期･･･
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起業時に適した助成金メニュー
起業時に適した助成金メニュー注）ここでは主に起業される方に知って頂くために、簡易でわかりやすい表現をしてます。実際の申請時には必ず事前にご相談下さい。また、助成金は毎年変更があるため、最新のものはお問い合わせください※いわゆる風営法に関する風俗営業や、政治・宗教絡みの法人・団体、営業の実態がないもの･･･
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創業融資で開業資金の調達サポート
創業融資での開業資金調達の専門家が、融資・助成金・会社設立・従業員の雇用等：起業全般のご相談を致します。
