起業と働きながらの年金
先日、新聞に「在職老齢年金の引き上げ」が乗っていました。 簡単に言うと、60歳を過ぎて、通常の勤め人として働くと（厚生年金に加入したまま）、年金額が一定数削られる形になります。 削られる額は、給与と年金額の合計で、60～65までは28万円まで。65歳以上は46万円です。これを超え･･･
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社会保険労務士 箕輪和秀 の記事一覧 Author
起業をする時の自己資金
当たり前のことではありますが、起業して食べていくことは決して楽ではないし、稼ぐ事も簡単ではありません。だって、簡単であれば明日から勤め人はいなくなります（笑そんな中での最初の壁が起業するための「自己資金を貯めること」です。これ、起業相談の時に多いのです。「自己資金ほとんどありません・・・。」または、･･･
- 創業融資と開業資金調達のポイント
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ネットで起業って
巷では「インターネットビジネス」で稼ぐとか。ネットで起業するとかいいますね。これって面白いね～だって、本来ネットって「人と人を繋いだり、情報を得るための手段」であり、そのもので稼ぐものではないもんね。ん？おまえ・・何言ってるかわからない？ 要するに、私が社労士という商売をやっていたら、それ･･･
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パートタイマー助成金とは
起業した後に雇い入れが多いであろうパートタイマーさんに関しての助成金があります。正式名称は、パートタイマー均衡待遇推進助成金と言います。パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度の作成短時間正社員制度の導入パートタイマーの能力開発などといった、パートタイマーと正社員の均衡待遇に向けた取組に努められる事業主の皆様を支援する助成金です。パートタイマーのやる気を引き出し、企業の活性化につなげていただくため、是非ご利用ください。
- 助成金の種類
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労災保険の加入者
業務災害、通勤災害に関しての何かの備えが労災保険です。労災保険は、原則パートタイマー等にも適用されます。保険料は全額事業主の負担です。特殊な事業でなければ、3.0/1000 くらいなので、月の給料が 10万円で300円です。たいした金額ではありません（勿論、100人とかになると大きいですが）、これは･･･
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起業とおっさんデー
道を歩いていると、ランチだろうが夜だろうが目につきますね。にゃにが？？「レディス・デー」何とか一杯無料とか、女子会は何千円均一とか。起業相談でも多いです。「誰向けのサービスをお考えですか？」「やはり若い女性向けですね！」これ・・・、実は一番難しいのですよね。わかりやすく、飲食店で考えましょうか。女性･･･
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雇用促進税制～雇用者数が増加した場合の税額控除の創設
雇用促進税制が平成23年６月22日可決されましたね(まだ詳細ははっきりしない部分も多く、資料等もない段階のため、参考記事になります）。正社員だけでなく（雇用保険の対象の）パートも対象となります。簡単に言うと一定数、従業員の雇用が増やせば法人税が減税される制度です。要件は次のようになっています。１、青･･･
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退職の理由
みんな「こんな会社辞めてやる！」と叫んだことが、一度や二度はあるはず！え・・・普通ないか。 でも、よく混同するのが「合意退職（いわゆる退職）」と「一方的な辞職」の違いです。退職というのは、例えば３月３日に「課長、辞めたいのですが・・・。」「あに？？おう、急にどうした？ま、まずはコーヒーでも･･･
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定年の年齢
以外に知らない方が多いのですが、「定年」というと何歳になるのでしょうか？60歳？う～ん。違ってもないのですが、現実は64歳です（平成27年現在65歳に引上げられています）違ってもないというのが、定年は60歳で、それから先継続雇用の定めでもいいということ。定年は60歳で、いわゆる嘱託みたいな形で継続（･･･
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懲戒で3ヶ月の減給などの処分は可能なのか？
よくみますよね。「3ヶ月、10％の減給」とする。私も勤め人のころは、よくくらったもんだ（嘘・・・品行方正、社長賞ばっかりです(笑）懲戒で減給3月は可能なのか猪木風ですと、やれんのか！このですが。結論から言いますね。減給3ヶ月というのは駄目です。違法、無理・・・。なのです。一応根拠条文は、労働基準法に･･･
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