事務所に新しい机等が届きました。
新しいスタッフなど、常に考えていて、その準備です。
いつも事務所の中を見て考えるわけです。
この事務所で、どれくらいのお客様のお仕事ができるかなって。
また、売上がどれくらいまでいくのかなって。
これ、社労士などの士業（資格業）って、わかりきっているけどマンパワー（ウーマンでもいいよ）じゃないですか。
だから、人の力とか人数が、事務所のリキに直結します。
忙しくなる手前で、随時新しい人の雇用を考えていく必要があります。
でも、ほら、独立志向の強い業界なんで、入れ替わりとかもあるからさぁ。
なかなか人の雇用って難しい業界なんですよね（希望者は沢山いらっしゃるが、長く続ける方が少ないの意味）。
とまぁ、いろいろ考えると知恵熱が出て暑くなってきた・・・
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