社会保険労務士 箕輪和秀 の記事一覧 Author

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労働相談と人事制度専門の社会保険労務士 日本橋の事務所で相談に乗る。

創業ゼミナール(東京商工会議所)

更新日:2015-03-26

創業ゼミナール(東京商工会議所)

創業ゼミナール(東京商工会議所)■対象となる人具体的な創業プランを持ち、開業準備をすすめている方■支援の内容創業の意識固め、事業計画の作成、創業実務などを少人数制のもと、専門家(中小企業診断士)などが、継続的に支援していきます。■コース概要コースにもよりますが、1コースあたり、定員15名~20名程度・・・

  • 東京都や行政の起業と融資支援

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創業支援融資 東京信用保証協会

更新日:2017-03-07

創業支援融資 東京信用保証協会

創業資金の借り入れに~創業支援融資(東京信用保証協会)これから創業する場合、無担保・無保証人 (法人の場合、代表者が連帯保証)で融資を受けることができます。★国民生活金融公庫とならんで、創業時に利用したい融資の双璧です。対象となる方1、現在、事業を営んでいない個人で、自己資金があり創業しようとする方・・・

  • 日本政策金融公庫と制度融資
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新企業育成貸付~日本政策金融公庫

更新日:2015-03-26

新企業育成貸付~日本政策金融公庫

キャリアを生かして創業する場合~新企業育成貸付(日本政策金融公庫) 対象となる方1、現在勤めている企業と同じ業種の事業を始める場合で、現在勤めている企業に継続して6年以上勤めている場合、もしくは、現在と同じ業種に通算して6年以上勤めている場合(不動産業界に6年など)等2 大学等で修得した技・・・

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(財)東京都中小企業振興公社~小規模企業設備資金貸付制度

更新日:2015-03-26

(財)東京都中小企業振興公社~小規模企業設備資金貸付制度

設備導入資金の借り入れに~小規模企業設備資金貸付制度設備導入を行う創業者が、備購入代金の半額を無利子で融資を受けることができます。★半額までではありますが、何と無利子です!対象となる方1、創業者(1ヶ月以内に創業(会社設立の場合は2ヶ月以内に設立)される方、創業後5年以内までが対象になります)支援内・・・

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日本政策金融公庫~女性、若者/シニア起業家支援資金

更新日:2015-03-26

日本政策金融公庫~女性、若者/シニア起業家支援資金

女性、若者、高齢者向けの創業起業資金を借り入れたい場合~女性、若者/シニア起業家支援資金対象となる方女性、若者(30歳未満)、高齢者(55歳以上)の方であって、新規開業して概ね5年以内の方が対象です、★女性、若者、シニアという比較的融資を受けづらい方が対象の創業起業融資です。支援内容日本政策金融公庫・・・

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新創業融資制度

更新日:2022-01-26

新創業融資制度

新創業融資制度(日本政策金融公庫)これが一番ポピュラーな創業時の融資制度となります。事業計画(ビジネスプラン)の的確性が認められれば、無担保・無保証人で融資を受けることができます。★保証人も不用で融資限度額3,000万円(運転資金1.500万円まで)の融資を受けられるというのが、どれほど凄いことか分・・・

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起業と創業融資の考え方

更新日:2017-04-21

起業と創業融資の考え方

まず、開業時の創業融資など、いわゆる資金調達について考え方をお話しておきますね。起業に当たっての資金調達とは?もし、今スグ500万円をほとんど無利子で借りられたら、どう起業展開をしていきますか?○最新設備を購入する。○これは!と思う人材にセールスマンに契約金を支払い引き抜く○仕入れを充実させて(或い・・・

  • 創業融資と開業資金調達のポイント

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人の雇用と企業の伸び

更新日:2015-03-26

人の雇用と企業の伸び

起業してから、2年くらいたってくると、業績も少しずつ伸びてきて、新たに人を雇い入れるようになってきます。しかし、定着率が悪いですね。起業をされた会社を見ていると半分くらいは、ドンドン人が入れ代わっていきます。この理由簡単です。将来を悲観するから・・・。これだけです。「儲かったらドンドン出すから!」と・・・

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起業後の人事労務制度

更新日:2015-03-26

起業後の人事労務制度

「うちの社員は馬鹿ばっかりだ!!!」とは良く聞く言葉。社長さんが叫びたいのも分かります。でも、「物」はしょせん物です。1は1、1+1は2にしかなりません。しかし、「人=従業員」は、1を50にも100にもできます。独立起業後は人が命。会社は人なりと言いますが、中小零細企業が伸びきらない理由の最大なもの・・・

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友人同士での起業はどうなのか?

更新日:2015-03-26

友人同士での起業はどうなのか?

友人同士で起業を考える場合が多いです。でも・・・まず駄目です。なぜ駄目なのか?経営の能力とセンスに差があるからです。同じということは絶対にありません。また、片方は営業センスがあり、片方は経理関連のセンスがあるということもあります。しかし、お金が儲かってくると、「単純に半分」では納得できなくなります。・・・

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