どう考えても、利益があがらないサービスや商品内容の時です（笑　だって、会社辞めると危険ですもん。

勿論、起業するしないは、その方の最終判断ではありますが、計画自体に無理がある場合「とりあえず週末起業でやってみては？」というアドバイスになる場合もあるのです。

〇融資的には？
ちなみに、融資申請は、週末起業では難しくなります。
会社を作るにしても、とりあえず資本金10万円で・・・。
というくらいの規模ですし、売り上げや利益もそれほど大きくはならないからですね。

要は、（言葉は悪いのですが）本気でやっているとはみなされないためです。

勿論、借りられないというわけではありませんが、基本的に自己資金で展開していく覚悟が必要です。
また、融資の種類により、事業収入より給料収入が多い場合、融資対象にならないというものもあります。

〇今の会社との関係
ほかに、大きな問題が「今の会社にバレるとまずくないか？」ということ。

これ、はっきり言うと「就業規則」によります。
つまり、「会社の決まり」になんと書いてあるかですね。

ただし、副業をしたからといって一発解雇などは難しいところです。
「解雇！いっぱ～つ・・」は無理。

勤め先と同じ業種で、お客様をとってしまったとか、副業のせいで遅刻などが多くなり、極端に業務に支障がある場合など、明確な理由がないと「解雇」は難しいでしょうね。

ただ、住民税を会社が払っている場合など、バレる可能性は高いですし、その場合評価にかかってきますので、ボーナスなどの査定が下がったり、昇進に影響する場合もありえます。

この辺りは、確認しながら慎重にというところでしょうか。

逆に言うと、今経営している方ですと、副業禁止などは明確に定めておかないと駄目ですよ（笑
定めがなければ何もいえません。
え？裏技ですか？

自分ではなく、親御さんや奥さん名義で会社を作って営業するとかね（笑

勿論、所得税や健康保険の扶養などの兼ね合わせもあるのでケース・バイ・ケースですが。

まぁ、いずれにしても、バレてトラブルになっても嫌な思いをするだけですので、「内緒でいいや！」というのはお勧めできません。

結局、何かあれば、取引先やお客様に迷惑をかけますし。

くれぐれも事前に会社の規則等を確認して、トラブルがない形で考えましょう。

７月にボーナスが出たせいか起業相談が多いのですが、以外に週末起業（副業）のご相談も多いので、少しお話してみました。
経営者側は、副業の対応は考えておいて下さいね。