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	<title>人材 &#8211; 創業融資の事業計画書：開業資金調達｜社会保険労務士　箕輪オフィス</title>
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	<description>日本政策金融公庫の創業融資、事業計画書の相談。従業員の雇用アドバイスなど。起業の支援をしています。</description>
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		<title>事務所規模と人材の売り上げ高</title>
		<link>https://kminowa.com/2012-09-01.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[社会保険労務士　箕輪和秀]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Sep 2012 06:37:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[失敗しない起業を]]></category>
		<category><![CDATA[創業融資と経営のメルマガ]]></category>
		<category><![CDATA[人材]]></category>
		<category><![CDATA[売上高]]></category>
		<category><![CDATA[事務所]]></category>
		<category><![CDATA[規模]]></category>
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					<description><![CDATA[先日、事務所を移転したおり「事務所の広さと売り上げ」についてお話しました。 「月に１坪辺り10万円が目標」というものです。 勿論、業種・業態によりますが、一つの目安にはなると思います。 さて、今回は人材と売り上げについて [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>先日、事務所を移転したおり「事務所の広さと売り上げ」についてお話しました。<br />
「月に１坪辺り10万円が目標」というものです。</p>
<p>勿論、業種・業態によりますが、一つの目安にはなると思います。<br />
さて、今回は人材と売り上げについてです。</p>
<p>勿論、これも業種業態によるのですが、私などの士業と呼ばれるものを例にします。<br />
弁護士とか司法書士とか社会保険労務士とかですな。後、宇宙飛行士もです。すいません。士の字が違いますね。</p>
<p>これって単純に「人の動きが売り上げ」となります。<br />
つまり「物の仕入」がないからですね。<br />
仕入れがあれば、何個売れるかという問題になりますので。<br />
いや、仕入れはしてるんですよ。遊んでいるわけではありません（笑<br />
ただ、私どもは書籍や勉強会・セミナー等でいろいろな法律的な知識の仕入れが主になります。</p>
<p>んでもって、人材と売り上げですが、人１人が動いての売り上げって、やっぱ月100～150万円がマックスになってくると思うのです。</p>
<p>世の中の派遣業を考えるとわかりやすいのですが、派遣の方の時給が1,800円とすると大体派遣会社は派遣元から2,300～2,500円前後うけとっているはずです。<br />
つまり、１日８時間で20,000円。月20日働いて40万円の売り上げですね。<br />
私、昔建築の会社にいましたが、職人さん１人３万円/日とかだったような（それでもバブルの頃は人がいませんでした。今は２万円前後かな？）</p>
<p>というように考えていくと、大体１人動いて月に50～100万円が会社の売り上げであり、そこから給与や経費を払うわけですね。</p>
<p>私達みたいな士業も派遣会社などと同じような考えになります。<br />
派遣業の場合、客先に行くので自社の事務所スペースはそれほど必要ありませんが、人</p>
<p>が自社で作業してナンボだとどうでしょうか？<br />
事務所にいる人のスペース分＝売り上げに直結してきませんか？<br />
つまり、何人のマンパワーが集結できるかによって、売り上げに直結してくるわけです。<br />
簡単に言うと、人が作業するのが難しい狭い事務所ですと、売り上げが伸びないということですね。</p>
<p>起業をするとき、「自宅から」と言われる方も多いです。<br />
最初は仕方がないかと思います。<br />
ただ、少し早目に事業の展開をみて、どれだけの事務所スペースを確保していくかどうか見極めましょう。</p>
<p>実は事務所の移転って、お金がかかるから大変ではなく、その事業を伸ばしていくかどうかに直結する場合もあるので重要なのです。</p>
<p>商売がパソコン１台あればできる時代ではあります。<br />
ですので、事務所が広ければそれでいいというものでもありません。</p>
<p>ただ、例えば今回の事務所一つとっても、「自分の可愛い事業の将来の展開」というのを考えながらやっていきましょうね。<br />
いつでもご相談には乗りますし。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>起業して人材と仕事と何が先か</title>
		<link>https://kminowa.com/2012-07-24.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[社会保険労務士　箕輪和秀]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Jul 2012 03:04:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[創業融資と経営のメルマガ]]></category>
		<category><![CDATA[従業員の雇用関係]]></category>
		<category><![CDATA[人材]]></category>
		<category><![CDATA[仕事]]></category>
		<category><![CDATA[起業]]></category>
		<category><![CDATA[何が]]></category>
		<category><![CDATA[先か]]></category>
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					<description><![CDATA[昨日ある方とお話しておりました。 詳しくは書けませんが、私と同じようにある資格でお仕事をしていて、現在、従業員数10名程度いらっしゃるそうです。 素朴に聞いてみましたよ。 「人が先ですか、仕事を作るのが先ですか？」と。  [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>昨日ある方とお話しておりました。</p>
<p>詳しくは書けませんが、私と同じようにある資格でお仕事をしていて、現在、従業員数10名程度いらっしゃるそうです。</p>
<p>素朴に聞いてみましたよ。</p>
<p>「人が先ですか、仕事を作るのが先ですか？」と。<br />
答えはやっぱり「人が先ですよ」と。</p>
<p>なぜかというと、人は育てるのに時間がかかる。<br />
最低１年でまぁまぁようやく、３年でそこそこ任せらせるようになると。</p>
<p>でも、途中で辞める人もいる。</p>
<p>だから、当初はどうしてもいろいろなお金が持ち出しになるので、言うほど儲かりませんが、自分がそういう人を雇用しての路線でいくのならば仕方がないですよ！</p>
<p>やっぱ人を育てていって、３年後とかの計画をみていかないと！<br />
と笑ってらっしゃいました。</p>
<p>ちなみに、私よりも10歳くらい若いのではないでしょうか。<br />
ん～む。<br />
凄い方もいる。</p>
<p>分かってはいる。<br />
おっしゃるとおり。</p>
<p>さらに、随時誰か雇用していこうかな。<br />
言うこと聞かない場合は、蹴りから入るとかしながら（社労士にあるまじき発言。嘘です。冗談。やっちゃ駄目よ）。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>改善計画を受けた中小企業者であること～中小企業基盤人材確保助成金</title>
		<link>https://kminowa.com/2011-11-30.html</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[社会保険労務士　箕輪和秀]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 22:20:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[助成金の種類]]></category>
		<category><![CDATA[人材]]></category>
		<category><![CDATA[企業]]></category>
		<category><![CDATA[中小]]></category>
		<category><![CDATA[助成金]]></category>
		<category><![CDATA[基盤]]></category>
		<category><![CDATA[確保]]></category>
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					<description><![CDATA[中小企業基盤人材確保助成金を受給するには、あらかじめ改善計画認定書を都道府県に提出する必要があります。 この６ヶ月に起算日は原則として準備行為を始めた日です。 １、創業や分社化の場合 ○個人・・・事業の準備行為を始めた日 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>中小企業基盤人材確保助成金を受給するには、あらかじめ改善計画認定書を都道府県に提出する必要があります。</p>
<p>この６ヶ月に起算日は原則として準備行為を始めた日です。</p>
<p>１、創業や分社化の場合<br />
○個人・・・事業の準備行為を始めた日。具体的には、事務所の賃貸借日や設備等の購入等一番早い日<br />
○法人・・・会社の設立登記の日<br />
２、異業種進出<br />
個人・法人共、異業種進出のため準備は始めた一番早い日です。</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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