起業してから、２年くらいたってくると、業績も少しずつ伸びてきて、新たにドンドン人を雇い入れるようになってきます。

しかし、定着率が悪いですね。起業をされた会社を見ていると半分くらいは、ドンドン人が入れ代わっていきます。この理由簡単です。

将来を悲観するから・・・。これだけです。「儲かったらドンドン出すから！」という形での説明しかしてないのではないでしょうか？それを間に受けるのは誰もいません。様子を見て、さっさと辞めていきます。やはり、少しずつでもキチンとした、就業規則や人事規定を作って、明確にわかるように形にしていかないと、人は定着していきません。