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   <title>起業助成金・創業融資・起業支援～起業相談</title>
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   <updated>2010-06-23T01:07:42Z</updated>
   <subtitle>起業支援相談専門。起業助成金・起業創業融資・会社設立。起業時の助成金から創業融資制度まで。人・物・金・情報をトータル起業支援します</subtitle>
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   <title>起業とひらめき</title>
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   <published>2010-04-15T08:18:45Z</published>
   <updated>2010-04-15T08:20:30Z</updated>
   
   <summary>ときどき「あれ、こうすればいいのかな？」って思う時がある。 主に業務上の話ね。恋...</summary>
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      <![CDATA[<p>ときどき「あれ、こうすればいいのかな？」って思う時がある。</p>
<p>主に業務上の話ね。恋愛とかではないよん。</p>
<br />
]]>
      <![CDATA[<p>もしかしたら、「明日のジョー」のクロスカウンターばりに、<font color="#ff0000">パンチをためてためて打つという感じ</font>で、それまでの経験なんかが溜まってきて、「あれ？もしかしたら、こうなんじゃねえの？」となる瞬間。</p>
<br />
<br />
<p>ほんのときどきだけど、ありますね（あると思いますではなく。ある　笑）。</p>
<br />
<p>ただ、そのあると思う瞬間が、以前より周期が短くなっている気がするが。</p>
<br />
<br />
<p>瞬時に、黙っていても、それがわかるのは天才。</p>
<p>別名、天然ともいう（笑</p>
<br />
<br />
<p>俺みたいな凡人は、しゃあないじゃん。</p>
<br />
<p>頭叩かれて、怒られて、経験しながら前進んで、一歩一歩自分で熱いか冷たいか確認しながら、わかっていくしかない。</p>
<br />
<p>だって、誰も教えてくんないもん。</p>
<br />
<br />
<p>そんで、時々ひらめく瞬間があるとそのとき前に進むのかな。</p>]]>
   </content>
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   <title>起業と役所</title>
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   <published>2010-04-15T08:21:38Z</published>
   <updated>2010-04-15T08:23:42Z</updated>
   
   <summary>仕事柄、あたりまえですが、役所の申請書類のようなものを作つくります ...</summary>
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   <category term="683" label="役所" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
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      <![CDATA[<p>仕事柄、あたりまえですが、役所の申請書類のようなものを作つくります</p>
<br />
]]>
      <![CDATA[<p>ただ、許可関係の書類（古物とか宅建とか）は、免許申請なので気を使う必要もあり窓口持参になるわけだ。</p>
<br />
<p>でも、役所もいろいろあって面白いね～</p>
<br />
<p>通常、どこの企業でも「担当者がいない、出かけている。詳しい者でないと・・・」ということはありえる。</p>
<p>ただ、某役所に申請書類を持参・提出することごときに、「担当者がいないので受け取れません」ということもある・・・。</p>
<br />
<p>要するに、「<font color="#ff0000">１人しかいない</font>」窓口の担当者が<font color="#ff0000">いない</font>ので、受理さえできませんということ（笑<br />
というか、受理はしてくれや・・・。</p>
<p>審査は後でやればいいじゃん。</p>
<p>心配すんなって、書類は大丈夫だから・・・。</p>
<br />
<p>担当者自体はいい人が多いんだけどね。組織の体質というのもあるな。</p>
<br />
<p>あに？アポを取るのが大人？</p>
<p>まぁ、その場所は、お客さんと駅との中間だったんで、そのまま立ち寄ったんだけどさ。</p>
<p>一般企業にたいしてや、役所でも窓口で30分もかかるのならばアポもとるけど、提出・受理なんて３分（笑　しかも暇そうだったし。</p>
<br />]]>
   </content>
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   <title>起業と野球の球</title>
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   <published>2010-04-15T08:24:22Z</published>
   <updated>2010-04-15T08:26:15Z</updated>
   
   <summary>野球というと、ピッチャーがキャッチャーに玉を投げる。 ...</summary>
   <author>
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   <category term="684" label="野球" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[<p>野球というと、ピッチャーがキャッチャーに玉を投げる。</p>
<br />
]]>
      <![CDATA[<p>子供の頃、最初って玉が届かないんだよね。</p>
<p>んでも、投げているうちに届くようになる。</p>
<br />
<p>それで、中学から高校で一丁前にカーブとかシュートなんか覚えてからにね（笑</p>
<br />
<p>んで、急速が120～160ｋｍになる。</p>
<p>ここの球速に差はある。</p>
<br />
<p>でも、いくら速くてもストレートだけでは打たれるので、チェンジアップとかスローカーブとか（要するにタイミングをはずす）覚えて、真正面から側面にまわりこんだりします。</p>
<br />
<p>んで、ツーシームとか、落ちるスライダーとか、意味のわからんボールを投げるようになってきます（笑</p>
<br />
<p>さてさて、私は豪速球なのかな？</p>
<p>技巧派なのかな～？</p>
]]>
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   <title>経験と未経験～2010.04.16</title>
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   <published>2010-04-15T23:00:25Z</published>
   <updated>2010-07-21T23:04:20Z</updated>
   
   <summary>最近、新規の起業相談を多く頂きます。 ３月末で仕事を辞められた方が多いですね。 ...</summary>
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      <name>minowa</name>
      
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         <category term="<![CDATA[<966>2010起業版]]>" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="707" label="未経験" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="105" label="経験" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      最近、新規の起業相談を多く頂きます。
３月末で仕事を辞められた方が多いですね。


ところで、起業相談を受ける場合、２つの内容にわかれます。

      １、今の仕事の延長上で起業
２、まったく経験のない業界で起業

２番の場合、例えばバブル前後の頃、会社を辞めて喫茶店営業
というのがはやりました。


でも、統計上、今残っているお店は「１割程度」とのことです。
つまり、ほとんどのお店は（事情はいろいろでしょうが）、閉店してしまっているわけです。


それでは、ひとつ質問です。


○飲食店の家賃は、何日分の営業で回収する必要があるでしょう？


もっと簡単に言うと、家賃30万円として、何日分の売上で回収できないと、家賃額として危険な状態でしょうか？

　
　・・・考え中、考え中・・・


業種・業態にもよりますが（10時間か24時間営業なのかなど）
答えは・・・５日間以内です
（３日という方もいます。１週間でギリでしょう）。


つまり、逆に言うと家賃30万円でしたら、１日６万円の売り上げがないと危険水域ということです。


月、25日間営業で、５日間というと家賃率　２割ですね。
ここまでが、家賃の値段の限界ラインということになります。


何の業界でもこういった「指標」がありますよね。
「平均値」といってもいいのかな。


こういった「営業指標」が、業界経験者でしたら、当たり前にわかります。


でも、その業界を知らない場合、まったくわかりません。
だから相談にのった時、怖いなぁって思うんですよね。


勿論、未経験でも必ず失敗するというものでもありませんが、成功への確率は、少しでもあげる必要があります。


何の業界で勝負をかけるのか？
あせらずでいいので考えましょう。


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   <title>起業は常に試行錯誤と考えの繰り返し</title>
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   <published>2010-05-19T09:05:57Z</published>
   <updated>2010-05-19T09:08:38Z</updated>
   
   <summary>先日、起業研究会　に出席してました。 ...</summary>
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      <![CDATA[<p>先日、<strong>起業</strong>研究会　に出席してました。<br />
]]>
      先日、起業研究会　に出席してました


ＳＯＨＯルーム等を経営している社長、起業したばかりの方等々、起業家が集まって、ざっくばらんに起業についてのお話をしてみようという感じです（今後、いろいろとテーマも決めていきますが）。


私は、逆に起業する方（したばかりの方）は、どのような思いや不安があるのだろう？
という感じで興味深く聞いていました。


やはり、継続的に売り上げ（利益）をあげていくこと。


この点が一番不安という形でしたね。


たしかに。
現在は売れている商品でも、１年後はわからないですもん。


それを考えると、チキンラーメンとか、ああいったロングセラー商品というのはすごいですね。
何十年も売れ続けるわけですから。


自分の商品とサービス。


常に試行錯誤と考えの繰り返し。
大変だけど面白い


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   <title>起業と一般社団法人</title>
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   <published>2010-05-19T09:15:46Z</published>
   <updated>2010-05-19T09:18:12Z</updated>
   
   <summary>一般社団法人  の設立を行ってます。 ...</summary>
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   <category term="691" label="起業と一般社団法人" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[<p><a href="http://denshiteikan.com/" target="_blank">一般社団法人</a>
 の設立を行ってます。</p>
<br />
]]>
      <![CDATA[<p>感覚では、会社とＮＰＯ法人の中間です。</p>
<br />
<p>会社（株式、ＬＬＣ）　一般社団法人　ＮＰＯ法人</p>
<br />
<p>（株式等）会社との違いはいろいろあるのですが、運営面としては<font color="#ff0000">資本金がない</font>！という点が大きな違いです。</p>
<br />
<p>でも、資本金がないんだ～。</p>
<p>だったら、起業はそれでいこう！とか思っては駄目ですよ。</p>
<br />
<p>資本金はないのはいいこと！と思いますか？</p>
<br />
<p>取引相手からすると、資本金がないということは、<font color="#ff0000">何の経済基盤もない会社ですよね？</font></p>
<br />
<p>もちろん、いろいろなご意見はあると思うので、私の考えにはなりますが。</p>
<p>商取引をして、ガンガン儲けることには向かないということ。</p>
<br />
<p>でも、定年起業や主婦の起業、いろいろな普及活動など、営業半分・ビジネス半分くらいの形で考えるならば、おすすめの法人形態といえます。</p>
<br />
<p>どういう展開をしていきたいかによって、法人形態も変わってくるということですね。</p>
]]>
   </content>
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   <title>起業と試行・志向</title>
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   <published>2010-05-19T09:17:39Z</published>
   <updated>2010-05-19T09:20:32Z</updated>
   
   <summary>業務拡大で、ある業種のお店を倍に広げたいとのことで、その相談にのった時。 何かタ...</summary>
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   <category term="692" label="起業と試行・志向" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[<p>業務拡大で、ある業種のお店を倍に広げたいとのことで、その相談にのった時。</p>
<br />
<p>何かタイミングというか「出会い」があるのを感じましたね。</p>
<br />
>]]>
      <![CDATA[<p>例えば、お店を広げるにしても、<br />
・いい物件がみつかった（店と出会った）</p>
<p>・いいパートーナーがみつかった（人と出会った）</p>
<p>とか。</p>
<br />
<p>何か自分の目には見えない、いろいろな要素を感じます。</p>
<br />
<p>求めるから出会うのか？心がけるから出会うのか？</p>
<p>たまたまのタイミングなのか？</p>
<br />
<p>よくわかりませんが、社長は常にいい方向に試行と志向をしてますね。</p>
<p>だから結果として成功する（可能性が高い）ように思われます。</p]]>
   </content>
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   <title>起業と授業料</title>
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   <published>2010-05-19T09:20:37Z</published>
   <updated>2010-05-19T09:23:01Z</updated>
   
   <summary>先日、飲食店の経営者お二人と打ち合わせ兼飲みでした。 印象に残ったことがいくつか...</summary>
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   <category term="693" label="起業と授業料" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      先日、飲食店の経営者お二人と打ち合わせ兼飲みでした。


印象に残ったことがいくつかありますが、特に次のような会話。




      「箕輪さん。
教育費とか授業料ってかかるじゃない。小・中・高校と大学とかね。
でも、社会に出てからの方が本当の自分の教育費ってかかるんだよね。


特に、人を見る目は本当に難しくて、延々裏切られたり、だまされたり、逆に何かあっても側にいてくれたりというホントに信頼できる（数少ない）人もいるから、本当の授業料をはらっていくしかないんだよね。


それでも、人間は難しいけど。だから面白いとも言えるしね。」
という言葉。


10年弱くらい経営されている方ですが、それでも毎日考えながらなんですね。
ほんと、ホントの意味での授業料は、はらっていくしかありません。


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   <title>従業員を社会保険に加入させる基準と目安</title>
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   <published>2010-05-24T01:08:47Z</published>
   <updated>2010-05-24T01:12:19Z</updated>
   
   <summary>社会保険に加入している事業所で従業員を採用した場合、その従業員が社会保険の被保険...</summary>
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         <category term="<![CDATA[<094>社会保険とは]]>" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="407" label="基準" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="177" label="従業員" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
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   <category term="439" label="社会保険" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://kminowa.com/">
      <![CDATA[社会保険に加入している事業所で従業員を採用した場合、その従業員が社会保険の被保険者となるかどうかを判断する必要があります。


〇原則は「加入」になります。


社会保険（健康保険・厚生年金保険）の対象者（<span style="color:#CB0000;">被保険者</span>といいます）となる人とは？


適用事業所に常時使用され、労働の対価として報酬を受ける人は、国籍や本人の意思に関わらず、すべて被保険者になります。


■パートタイマーは？
パートタイマーとして働く人が被保険者となるかならないかは、正社員・パートタイマーといった身分関係に関係なく、<span style="color:#CB0000;">勤務時間・勤務日数</span>によって判断されます。


次の『勤務時間』の基準と『勤務日数』の基準の両方を満たす場合には被保険者となります。


<font color="#831740">『勤務時間』の基準</font>


１日の所定労働時間が、一般社員の<font color="#ce0063">４分の３以上</font>（例：一般社員の所定労働時間が１日８時間の場合は、６時間以上）であること。


日によって勤務時間が異なる場合、１週間をならし、所定労働時間の<font color="#ce0063">４分の３以上</font>であること。


<font color="#831740">『勤務日数』の基準</font>


１ヶ月の勤務日数が一般社員の所定労働時間の<font color="#ce0063">４分の３以上</font>であること。


※ただし、これは一つの目安であり、被保険者資格の確認・決定は社会保険事務所で行います。


■臨時に使用される人は？
一般の社員と同じ労働時間・日数を働く場合でも、臨時に使用される人については、被保険者にならないケースがあります。<br><br>

<div>
<table border="1" bordercolor=#000080 width="100%"cellpadding="0" bgcolor="white">
<tbody>
<tr>
<td width="50%" align="center">被保険者とならないケース</td>
<td width="50%" align="center">左欄の人が被保険者となるとき</td></tr>
<tr>
<td width="50%" align="left">その日ごとに使用される人</td>
<td width="50%" align="left">１ヶ月を超えて使用されるようになったとき</td></tr>
<tr>
<td width="50%" align="left">２ヶ月以内の期間を定めて使用される人</td>
<td width="50%" align="left">所定の期間を超えて使用されるようになったとき</td></tr>
<tr>
<td width="50%" align="left">４ヶ月以内の季節的業務に使用される人</td>
<td width="50%" align="left">当初から継続して４ヶ月を超えて使用される見込みがあるとき<br><br>※当初から４ヶ月を超えた期間を契約した場合のこと。当初３ヶ月で契約し、たまたま２ヶ月延長するような場合は該当しません。</td></tr>
<tr>
<td width="50%" align="left">６ヶ月以内の臨時的事業の事業所に使用される人</td>
<td width="50%" align="left">当初から継続して６ヶ月を超えて使用される見込みがあるとき<br><br>※当初から６ヶ月を超えた期間を契約した場合のこと。当初５ヶ月で契約し、たまたま２ヶ月延長するような場合は該当しません。</td></tr>

</tbody>
</table>
</div>]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>従業員を社会保険に加入させる場合の手続き</title>
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   <published>2010-05-24T01:11:25Z</published>
   <updated>2010-05-24T01:21:14Z</updated>
   
   <summary>従業員を採用した場合の社会保険の手続き 従業員を採用（社会保険の被保険者に該当す...</summary>
   <author>
      <name>minowa</name>
      
   </author>
         <category term="<![CDATA[<094>社会保険とは]]>" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="440" label="加入" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="177" label="従業員" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
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   <category term="439" label="社会保険" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[従業員を採用した場合の社会保険の手続き


従業員を採用（社会保険の被保険者に該当する場合）５日以内に『健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届』を、本店（本社所在地）最寄りの年金事務所に提出します。


■誰が
事業主が


■どこに
事業所を管轄す「<a href="http://www.nenkin.go.jp/index.html"><u>年金事務所</u></a>」


■何を
『健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届』
※公的年金に加入したことのある従業員については、年金手帳または基礎年金番号通知書を添付します。


なお、被扶養者がいる場合には、健康保険被扶養者（異動）届』も提出します。


■いつまでに
採用日から５日以内]]>
      
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   <title>労災保険加入手続き</title>
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   <published>2010-05-24T01:42:49Z</published>
   <updated>2010-05-24T01:45:36Z</updated>
   
   <summary>■労働保険（労災保険・雇用保険）の加入手続き １．何を □労働保険保険関係成立届...</summary>
   <author>
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         <category term="<![CDATA[<092>労働保険とは]]>" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="440" label="加入" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="263" label="労災保険" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="491" label="手続" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://kminowa.com/">
      ■労働保険（労災保険・雇用保険）の加入手続き


１．何を
□労働保険保険関係成立届
□労働保険概算保険料申告書


２．どこに
事業所の所在地（本店所在地）を管轄する労働基準監督署


３．いつまでに
保険関係が成立した日の翌日から１０日以内


４．添付書類は
登記簿謄本等


      
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   <title>雇用保険加入手続き</title>
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   <published>2010-05-24T01:44:36Z</published>
   <updated>2010-05-24T01:47:34Z</updated>
   
   <summary>１．何を □雇用保険適用事業所設置届 □雇用保険被保険者資格取得届（雇用保険の被...</summary>
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         <category term="<![CDATA[<092>労働保険とは]]>" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="440" label="加入" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="366" label="手続き" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="694" label="雇用保険" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://kminowa.com/">
      １．何を
□雇用保険適用事業所設置届
□雇用保険被保険者資格取得届（雇用保険の被保険者となる従業員１人につき１枚）


２．どこに
事業所の所在地を管轄する公共職業安定所


３．いつまでに
雇用保険の適用事業所になった日の翌日から１０日以内


４．添付書類は
□雇用保険被保険者証（以前に雇用保険に加入していた従業員の場合）
□労働保険保険関係成立届（労災を届出した、事業主控）
□事業を行っていることを証明するもの（登記簿謄本等）
□印鑑（事業所印）


その他　従業員に関する書類（最低２点）
□労働者名簿
□賃金台帳
□出勤簿またはタイムカード
      
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   <title>起業すると経営者には保険がない？</title>
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   <published>2010-05-24T02:00:00Z</published>
   <updated>2010-05-24T01:49:40Z</updated>
   
   <summary>起業をすると、今まで勤め人だった間は、当たり前にあった雇用保険や労災がなくなります。これは、あくまでも雇用されている人が入る保険だからです。ただし、社会保険（厚生年金、健康保険）は、会社単位で加入です。これは、名前のとおり、社会的に入る必要があるからです。 しかし、特別加入を行うと、経営者も労災に入...</summary>
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         <category term="<![CDATA[<092>労働保険とは]]>" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="697" label="特別加入" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[起業をすると、今まで勤め人だった間は、当たり前にあった雇用保険や労災がなくなります。


これは、あくまでも雇用されている人が入る保険だからです。


ただし、社会保険（厚生年金、健康保険）は、会社単位で加入です。


しかし、<font color="#FF0000">特別加入</font>を行うと、経営者も労災に入れます。


事業の職種は問いません（業種により仕事の危険度が違いますので、保険の値段は変わります）。

労災の保険料は、<font color="#FF0000">月数千円</font>です（別に事業場の月手数料などが7500円）。


ただし、建築業や機械関係など、特に大手の請負を行うときは、労災の「特別加入」を求められるときがありますので、やはり仕事上の信用力の問題と、事故があったときの保険を考えると加入しておいた方がよろしいかと思います。


もし、特別加入をお考えの時は、ご相談下さい。]]>
      
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   <title>創業融資の自己資金とは</title>
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   <id>tag:kminowa.com,2010://20.2538</id>
   
   <published>2010-05-31T08:22:12Z</published>
   <updated>2010-05-31T08:28:01Z</updated>
   
   <summary>（質問） 創業融資を申し込む場合の自己資金とは、どんなものがあたりますか？ ...</summary>
   <author>
      <name>minowa</name>
      
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         <category term="<![CDATA[<020>よくある質問集]]>" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="406" label="創業融資" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="699" label="自己資金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://kminowa.com/">
      <![CDATA[（質問）
創業融資を申し込む場合の自己資金とは、どんなものがあたりますか？
<br>
<br>]]>
      <![CDATA[（答え）
創業される方が、事業に充てるために用意した資金ですが、一般的には以下の１から６になります。<br><br>
  <table class="table_g s_bt10">
    <tr>
      <td align="center" valign="top" class="td_g_lb">内　容</td>
      <td align="center" class="td_g_lb">確認資料</td>
      </tr>
    <tr>
      <td valign="top" class="td_g">（1）残高が確認できる預貯金</td>
      <td class="td_g">預金通帳等の写し</td>
      </tr>
    <tr>
      <td valign="top" class="td_g"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
        <tr>
          <td valign="top" nowrap="nowrap">（2）</td>
          <td>客観的に評価が可能な有価証券など</td>
        </tr>
      </table>
        </td>
      <td class="td_g">取引通知書、投資報告書等</td>
      </tr>
    <tr>
      <td valign="top" class="td_g">（3）敷金、入居保証金</td>
      <td class="td_g">賃貸借契約書及び預り証等の写し</td>
    </tr>
    <tr>
      <td valign="top" class="td_g">（4）資本金、出資金に充てる資金</td>
      <td class="td_g">株式払込金保管証明書等</td>
    </tr>
    <tr>
      <td valign="top" class="td_g"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
          <tr>
            <td valign="top" nowrap="nowrap">（5）</td>
            <td>既に導入した事業設備（不動産を除く） </td>
          </tr>
        </table></td>
      <td class="td_g">領収書等</td>
    </tr>
    <tr>
      <td valign="top" class="td_g"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
          <tr>
            <td valign="top" nowrap="nowrap">（6）</td>
            <td>その他の客観的な評価が可能な資産(不動産を除く） </td>
          </tr>
        </table></td>
      <td class="td_g">金額の確認できる客観的な証明書類</td>
    </tr>
  </table>]]>
   </content>
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   <title>一般社団法人という形態</title>
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   <id>tag:kminowa.com,2010://20.2544</id>
   
   <published>2010-06-23T01:02:34Z</published>
   <updated>2010-06-23T01:07:42Z</updated>
   
   <summary>（質問） 一般社団法人という法人形態もあると聞きました。 安く法人設立できるよう...</summary>
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      <name>minowa</name>
      
   </author>
         <category term="<![CDATA[<020>よくある質問集]]>" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="308" label="一般社団法人" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      （質問）
一般社団法人という法人形態もあると聞きました。
安く法人設立できるようですが、起業のメリット・デメリットはいかがなものでしょうか？
      一般社団法人は、感覚では、会社とＮＰＯ法人の中間くらいです。


一般社団法人は、（株式等）会社との違いはいろいろあるのですが、運営面としては資本金がない！という点が大きいですね。


資本金はないのはいいこと！と思われますか？



取引相手からすると、資本金がないということは、何の経済基盤もない会社です。


もちろん、いろいろなご意見はあると思うので、私の考えにはなりますが。
商取引をして、ガンガン儲けることには向かないと思われます。


しかし、定年起業や主婦の起業、いろいろな普及活動など、営業半分・ビジネス半分くらいの形で考えるならば、おすすめの法人形態といえます。


起業してからどういう展開をしていくかによって、法人形態も変わってくるということです。

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