業務災害、通勤災害に関しての何かの備えが労災保険です。

労災保険は、原則パートタイマー等にも適用されます。保険料は全額事業主の負担です。

特殊な事業でなければ、3.0/1000 くらいなので、月の給料が 10万円で300円です。

たいした金額ではありません(勿論、100人とかになると大きいですが)、これは人を雇うのならば必要経費です。

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
[`google_buzz` not found]
Facebook にシェア